Muslimah yang melampirkan foto berjilbab di CV mereka ketika melamar pekerjaan di Belanda dan Jerman cenderung tidak dipanggil untuk wawancara pribadi, sebuah penelitian terbaru menemukan.
Baca juga: Muslimah Berjilbab Terpilih Jadi Senator di Australia
Artikel akademis, yang diterbitkan oleh jurnal European Sociological Review, menunjukkan bahwa diskriminasi pada umumnya terjadi ketika pekerjaan tersebut mengharuskan hubungan publik tatap muka dengan klien dan pelanggan, TRT melaporkan.
“Kami menyajikan bukti kuat bahwa wanita Muslim berhijab didiskriminasi di Jerman dan Belanda, tetapi hanya ketika melamar pekerjaan yang membutuhkan tingkat kontak dengan pelanggan yang tinggi,” tulis penelitian tersebut .
“Namun, di Spanyol, tingkat diskriminasi terhadap perempuan Muslim berjilbab jauh lebih kecil daripada di dua negara lainnya.”
Dalam eksperimen lapangan yang ekstensif, peneliti Marina Fernandez-Reino, Valentina Di Stasio, dan Susanne Veit memilih satu set kandidat dan mengajukan dua lamaran pekerjaan untuk masing-masing kandidat.
Sementara satu aplikasi dilampirkan dengan foto berhijab, yang lainnya tanpa jilbab.
Di Belanda, hampir 70 persen lamaran pekerjaan yang menyertakan foto wanita tidak berjilbab menerima panggilan balik positif untuk pekerjaan yang membutuhkan kontak pelanggan yang tinggi. Namun untuk aplikasi dengan foto berhijab angka positifnya adalah 35 persen.
“Tingkat diskriminasi yang tinggi yang kami temukan di Belanda, di mana konteks kelembagaan secara tradisional terbuka untuk mengakomodasi hak-hak minoritas agama, sangat mengejutkan dan menunjukkan kemungkinan efek stigmatisasi dari kebijakan baru-baru ini yang diarahkan pada asimilasi budaya para imigran,” tulis para peneliti itu.
Eksperimen tersebut memberikan hasil serupa di Jerman karena 53 persen wanita Muslim non-hijabi menerima umpan balik positif dari majikan, dibandingkan dengan hanya sekitar 25 persen wanita berhijab.
Di Spanyol, bagaimanapun, tingkat diskriminasi terhadap perempuan Muslim berjilbab tidak signifikan secara statistik.
Mengomentari hasil penelitian, aktivis Jihad al-Haq menyerang budaya Eropa, dengan mengatakan, “Orang Eropa berpikir bahwa rasisme mereka baik-baik saja, karena mereka memiliki alasan yang baik untuk menjadi rasis.”
“Dibutuhkan keberanian untuk mengenakan jilbab setiap hari, dan saya pikir kita tidak akan pernah sampai pada titik di mana kita tidak khawatir sedikit pun tentang diskriminasi jilbab,” kata peneliti Voula Via.
Temuan baru-baru ini mencerminkan beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa wanita Muslim berhijab menghadapi diskriminasi di pasar kerja.
Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Doris Weichselbaumer dari Cornell University menemukan pada tahun 2019 bahwa di Jerman, tidak hanya wanita ber]hijab, tetapi juga wanita dengan nama non-Jerman yang menyiratkan latar belakang imigran juga menghadapi diskriminasi.[ah/trt
